易国强课题组简介

课题组长易国强，研究员，博士生导师，深圳市海外高层次人才。主要围绕猪品种改良这一总体目标，利用多组学技术系统研究猪基因组遗传变异及调控元件决定重要经济性状形成的遗传基础。2010年和2015年于中国农业大学分别获得农学学士和博士学位，2015年至2019年在荷兰拉德堡德大学从事博士后研究。现主持国自然青年项目、广东省粤深联合基金重点项目和深圳市科创委面上项目各1项。共发表SCI论文40余篇，总被引700余次，h-index为16，其中以第一或通讯作者在Cell Reports, Blood Cancer Journal, Epigenetics & Chromatin和BMC Genomics等期刊发表论文10篇。担任BMC Genomics期刊编委。

一、招聘岗位

根据团队工作需求，拟面向动物遗传育种、生物信息学、功能基因组等方向招收副研究员和博士后2-3名。

二、岗位职责

综合运用基因组、表观组和单细胞等多组学技术，深入解析猪重要经济性状形成的遗传机制，力争在生猪遗传育种领域的核心技术和种质创新等方面取得重大突破。

三、应聘条件

（一）副研究员

1. 获得博士学位，优先考虑动物遗传育种、生物信息学、功能基因组等相关专业。

2. 具有科研项目主持或参与经历，能够独立申请基金及负责相关课题研究。

3. 近三年以第一作者或共同第一作者在国际重要刊物发表研究论文。

4. 对科研有浓厚的兴趣，具有科研创新能力，勤于思考，能独立开展课题研究，学术态度严谨，善于团队合作。

（二）博士后

1. 热爱科研，勇于钻研，善于思考，敢于创新，具有团队精神和拼搏精神，能独立开展课题研究。

2. 具有基因组、表观组、代谢组和单细胞测序等组学数据分析经验者优先。

3. 在本研究领域以第一作者发表过较高水平SCI研究论文或取得过重要成果。

4. 具有良好的英文阅读、沟通及写作能力。能独立撰写英文论文，能够熟练跟踪专业文献和掌握相关领域的国际前沿研究动态。

四、薪资待遇

（一）副研究员

1.提供具有市场竞争力的薪资待遇，相关社会保险及公积金按照深圳市有关规定执行，同时可享受研究所其他非薪资类绩效和奖励。

2.符合相关人才，可依托基因组所申请广东省、深圳市人才岗位奖励。

3.遴选入职后可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

4.遴选入职后，符合条件可依托挂靠研究中心开展科研工作。符合条件可申请中国农业科学院青年英才计划培育项目，享受中国农业科学院青年英才计划待遇。

（二）博士后

1.按照深圳市、大鹏新区相关规定，博士后在站期间享受在站博士后生活补贴，具体金额以政府最新规定为准。

2.按照研究所的相关规定提供博士后的工资、五险一金和绩效待遇。

3.符合条件的，可申请"博士后创新人才支持计划"、博士后国际交流计划派出项目、引进项目"、广东省海外博士后人才支持项目、中国农业科学院博士后"优农计划"，在站期间可申报"中国农业科学院优秀博士后"评审，入选者给予奖金奖励。

4.博士后人员进站后，可选择落户深圳市，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

5.符合条件的博士后可申请评定专业技术资格。

6.深圳市对出站博士后留深工作、签订3年劳动合同的，给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用。

7.提供良好的工作环境和充足的研究经费，配备研究需要的设备和仪器，科研方向给予较高自由度。

五、申请方式

申请者请将个人简历（包含教育经历、研究经历、论文发表）、代表作和研究意向以电子邮件形式发送至：yiguoqiang@caas.cn，邮件主题和材料压缩文件请注明"姓名+申请副研究员/博士后"。